Führungskräfteentwicklungsprogramm für Kulturwandel, Transformation, Leadership

In der Königsschmiede arbeiten Führungsteams an Verhaltensfolkloren. Für Kulturwandel von oben, Transformation und authentische Leadership.

Wissen in Verhalten übertragen – im konkreten situativen Kontext und unter Druck. In der Auseinandersetzung mit Unsicherheiten, Ängsten und Bedenken dringen Sie zur Wurzel Ihrer Persönlichkeit vor: Zu dem was übrigbleibt, wenn Ihr sorgfältig gestrickte Netz von Prozessen, Identitäten und Rollenzuschreibungen zusammengebrochen ist, zum Kern Ihrer Intuition und Ihres Wissens, der auch dann noch trägt, wenn alles andere wackelt…..

Zu Ihrem Kern dringen Sie vor, indem Sie Ihre eigene Komfortzone überwinden. Aus dieser Auseiandersetzung erwächst authentische Führung. Wenn Sie die Kraft des eigenen Kerns erlebt haben, können Sie noch in der schlimmsten Krise stehenbleiben und der Angst vor Kontrollverlust, Orientierungslosigkeit und Blamage im Angesicht einer ganzen Phalanx von Unsicherheiten die Stirn bieten. Wenn Sie diese Kraft ausstrahlen, folgen Ihnen die Menschen auch dann noch, wenn sie den Weg nicht mehr vor sich sehen.