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Das außergewöhnliche Erlebnisformat für Führungsteams. Stärkt das individuelle Leader-Potenzial der teilnehmenden Führungskräfte und hebt zugleich das kombinierte Potenzial der gesamten Führungsmannschaft. Für Kulturwandel, Transformation und Kreativität.

Wir nutzen spezifische Herausforderungen, aktuelle Aufgabenstellungen oder erforderliche Veränderungsprozesse im Unternehmen als Anlass zur Entwicklung verbesserter Führungsstrukturen.

Inhalte und Abläufe schneiden wir konkret auf Ihre akuten Leadership-Themen zu. Beispiele: Führungskrise, Eigentümerwechsel, Krisenmanagement im Unternehmen, Initiation und Vorbildimpuls beim Kulturwandel, Onboarding/Integration von Führungsteams, M&A- und andere Ausnahmesituationen.

Durch Handlung und Erlebnis erneuern und verändern Sie Haltungen, richten individuellen wie gemeinsamen Commitments neu aus und setzen Wissen und Ziele in geteilte Verhaltensmuster um.

Mit Outdoor-Elementen.

Vorgespräch und Terminbuchung


Termine zur Auswahl:

19.05.-21.05.21 | 07.06.-09.06.21 | 15.08.-18.06.21 | 21.06.-24.06.21 | 28.06.-01.07.21 | 25.08.-27.08.21 | 16.09.-18.09.21 | 02.11.-05.11.21 | 08.11.-11.11.21 | 16.11.-19.11.21 | 29.11.-02.12.21 | 07.02.-09.02.22 |

Bei Fragen rufen Sie uns an unter +49 153 6134035 oder schicken Sie uns eine Email:

Thanks. We will be in touch.

Ablauf


  • Geschlossenes Format für Führungsteams von Unternehmen.
  • Pro Teamschmiede max. 15 (im Ausnahmefall bis 20) Personen. Für kleinere Führungsteams kann das Format ggf. auf 2 Tage gekürzt werden.
  • Eigenentwickelte Elemente und Methoden der Königsschmiede plus gemeinsame, überraschende Outdoor-Erlebnis-Elemente.
  • Ein ganzer WB Teamschmieden-Zyklus besteht in der Regel aus drei einzelnen Teamschmieden-Präsenzveranstaltungen von jeweils 2,5 Tagen, begleitet über insgesamt 6 bis 9 Monate. Dazwischen finden Online-Workshops statt.
  • 1. Veranstaltung frei und einzeln buchbar. Buchung der 2. und 3. Veranstaltung im Block.
  • Kann mit anderen Whiteorblack- oder externen Angeboten kombiniert oder parallel zu den Beratungsprozessen Dritter eingesetzt werden.