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In Modul 1 der WB Leadership School steht Selbstführung im Fokus.

Rolle, persönliches Wachstum

  • Präsenz & Ausgleich
  • Realistischer Umgang mit Zeit, Handeln & Erwartung
  • Zeitmanagement
  • Definition authentische & wirksame Leadership
  • Preis und Ertrag von Leadership
  • Was Leadership von Management unterscheidet
  • Tägliche Do’s und Don’ts für einen Leader
  • Am Unternehmen statt im Unternehmen arbeiten
  • Aufgaben und Wirkungsräume der Führungskraft
  • Wie man den Überblick behält – Praktisches & Kritisches
  • Entschlusskraft: Ein Leader trifft Entscheidungen

Information, Fragen & Antworten, Entscheidungsfindung

  • Erfahrungen und Eindrücke in Verständnis übersetzen
  • In- und Output-Management im Alltag (Mails, Meetings, Steuerung, Überwachung, Entwicklung)
  • Informationsstrukturen und -speicherung
  • Notiz- und Handlungsstrukturen
  • Qualität von Informationen beurteilen und steuern
  • „Failsafe“-Entscheidungen treffen
  • Abschätzungen treffen und verbessern
  • Risiken des Gruppendenkens und wie man sie umgeht
  • Entscheiden unter Druck / bei fehlender Information
  • Agiles Arbeiten und Prioritäten setzen
  • Fehlerakzeptanz und Fehlersuche
  • Apollo 13: Schwarze Schwäne und dumme Ideen
  • Warum der Fehler am Tag danach erneut passiert
  • Statistiken richtig lesen und nutzen

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Gerne beantworten wir Ihre Fragen im persönlichen Gespräch. Rufen Sie uns an unter +49 153 6134035 oder schicken Sie uns eine Email:

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Ablauf


  • Kombiniertes Lehr-, Entwicklungs- und Erlebnisformat für Führungsteams
  • Jedes Modul dauert ca. 3 Monate.
  • Maximal 15 Personen
  • Jedes Modul beginnt mit einem 1,5-tägigen Präsenz-Modul und endet mit einem 2,5-tägigen Präsenz-Modul. Für Ausnahmesituationen (z.B. Lockdown) hat Whiteorblack kontaktfreie Alternativformate entwickelt.
  • Dazwischen finden jeweils vier 1,5-tägige Online-Workshops (mit Live-Vorlesungen, Gruppenübungen und Reviews zur Vertiefung und Umsetzung) in ca. 2-wöchigem Abstand statt.
  • Das geschlossene Format kann nur im Team gebucht werden. Die 3 Module (Personal Leadership, Team Leadership und Corporate Leadership) bauen sequentiell aufeinander auf, können jedoch auch einzeln gebucht werden.
  • Kombinierbar mit anderen WB-Angeboten, insbesondere der Königsschmiede.
  • Das Format kann in laufende Veränderungs- und Entwicklungsprozesse des auftraggebenden Unternehmens integriert oder mit einem laufenden Projekt als Anwendungsmuster verbunden werden.