Ein Überblick über Inhalte, Abläufe und Module des WB Unternehmer Campus. Trainer: Michael Hambüchen

1. Modul: 2-TAGE-WORKSHOP LIVE – Start-Präsenzveranstaltung

In diesen zwei Tagen entwickeln wir eine neue Einstellung, ein neues Mind-Set für unsere Rolle im und am Unternehmen.

Zentrale Ziele dieses Workshops sind die Erkenntnis, dass Veränderung nötig und möglich ist, die Arbeit an blockierenden Strukturen und Glaubenssätzen und die Vermittlung des Handwerkszeugs, wie Veränderungen gesund, nachhaltig und mit Freude umgesetzt werden können. 

Dieser erste Block arbeitet sehr stark auf der persönlichen Ebene und baut die Energie auf, die die TeilnehmerInnen für alle weiteren Schritte benötigen.

Inhalte und Formate des 2-Tage-Workshops:

• Bewusstheit schaffen für die Notwendigkeit und Möglichkeit von Veränderung
• Auffindung und Auflösung hinderlicher Glaubenssätze
• Aufspannen eines individuellen Handlungsrahmens in Übereinstimmung mit der eigenen Unternehmerpersönlichkeit
• Ziele- und Wertedefinition
• Eingehen eines klaren Engagements für den eigenen Erfolg
• Vermittlung von unternehmerischem Sachwissen (Unternehmer Mind-Set) und unternehmerischem Handwerkszeug
• Aufbau der „Kurs-Community“ als unterstützendes Netzwerk

2. Modul: BLENDED LEARNING – 6 Monate Online-Training & Unterstützung zwischen dem 1. und 2. Präsenzblock

Der Blended Learning-Block begleitet die TeilnehmerInnen bei der konkreten, nachhaltigen Veränderung auf persönlicher und Unternehmensebene. In der Umsetzungsphase ist eine kleinschrittige, jedoch kontinuierliche Arbeit am eigenen Unternehmen unumgänglich. Neue Schritte können erst initiiert werden, wenn die dafür notwendigen Strukturen fest etabliert sind. Hierzu führen wir die TeilnehmerInnen entlang klarer unternehmerischer Benchmarks, um zu jedem Zeitpunkt volle Transparenz und Handlungsfähigkeit zu sichern.

Die Trainer stehen als Ansprechpartner über den gesamten Zeitraum zur Verfügung und unterstützen die TeilnehmerInnen bei der Einführung der erforderlichen Strukturen im folgenden Blended Learning-Format: 

• Strukturierte Vermittlung konkreter handwerklicher Fähigkeiten der Unternehmensführung durch die Trainer,. Mit Unterlagen und Online Learning Videos.
• Auf den Lerninhalt abgestimmte und aufeinander aufbauende „Hausaufgaben“, die die TeilnehmerInnen direkt im eigenen Unternehmen umsetzen und so unmittelbar mess- und spürbare Erfolge in Form deutlicher Verbesserungen erreichen. (Schriftlicher Arbeitsauftrag zur aktiven Umsetzung).
• Persönliche Begleitung und Unterstützung durch die Trainer bei der Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen. (Auswertung und Anleitung aus den Ergebnissen der letzten Sitzung in zoom-Meeting).

Inhalte und Formate des Blended Learning-Blocks:

• Video mit Erläuterungen zu folgenden unternehmerischen Themen: Organigramm, Cash Management, Kunden-Gewinnungs-Systeme, Prozessoptimierung
• Schriftlicher Arbeitsauftrag mit persönlichem Trainer-Feedback an den jeweiligen Meilensteinen
• 6 persönliche Zoom-Coachings in Ihrer Teilnehmer-Gruppe
• Optional: zusätzliche Zoom-Coachings oder persönliche Coaching-Sitzungen vor Ort in Ihrem Unternehmen
• Netzwerk „Community Learning“

 

3. Modul: 2-TAGE-WORKSHOP LIVE – Abschluss-Präsenzveranstaltung

In diesem zweiten und abschließenden Workshop geht es darum, im moderierten Erfahrungsaustausch konkrete Umsetzungsprobleme im Zusammenhang mit der Einführung neuer Prozesse im Unternehmen nachhaltig zu lösen.

Inhalte und Formate des 2. Präsenzblocks

• Personalführung
• Führungskommunikation
• Status quo Zielerreichung
• Re- oder Neudefinition von Meilensteinen
• Auffindung und Lösung neu entdeckter hinderlichen Glaubenssätze
• Nutzung der „Schwarmintelligenz“ im eigenen Unternehmen
• Weiterentwicklung handwerklicher Fähigkeiten (Cash Management, Kennzahlen, Zielvorgaben, Zielkontrollen, Qualität)